“취업 규칙”은 사용자가 제정한 노동 조건의 획일 화를 명확 화를 위해 근무 시간 임금 퇴직 직장 규율 등에 대해서 정해진 규칙 (노동 기준법 일본)
간단히 말해, 10 명 이상의 직원이 회사의 사장은 취업 규칙을 작성하는 것이 의무화되어있다.
취업 규칙은 근로자 측의 대표자의 의견을 정리한 의견서를 첨부할 필요가있다.
취업 규칙은 관할 노동 기준 감독 서에 신고할 필요가있다.
http://www.tempstaff.co.kr/
“취업 규칙”은 사용자가 제정한 노동 조건의 획일 화를 명확 화를 위해 근무 시간 임금 퇴직 직장 규율 등에 대해서 정해진 규칙 (노동 기준법 일본)
간단히 말해, 10 명 이상의 직원이 회사의 사장은 취업 규칙을 작성하는 것이 의무화되어있다.
취업 규칙은 근로자 측의 대표자의 의견을 정리한 의견서를 첨부할 필요가있다.
취업 규칙은 관할 노동 기준 감독 서에 신고할 필요가있다.
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